Entsendeberatung und Interim Management
kompetente Unterstützung für Ihren Personalbereich

Angesichts der zunehmenden Internationalisierung und einer zusammenwachsenden Arbeitswelt gewinnen grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze für viele Unternehmen weiter an Bedeutung. Nur mit einem professionellen Management können Auslandseinsätze erfolgreich, effizient, kostenbewusst und gesetzeskonform durchgeführt werden. 

Entsendungen ins Ausland

Internationale Einsätze Ihrer Mitarbeiter tragen zum Geschäftserfolg bei und sorgen für den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Unternehmensteilen. Internationale Einsätze bereichern das berufliche und persönliche Leben der Entsandten, indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einem anderen Land zu leben und zu arbeiten. Eine neue Position im Ausland zu übernehmen, kann  eine aufregende und lohnende Erfahrung sein, wenn sie von Seiten des Unternehmens gut begleitet wird.


Beschäftigung in mehreren Ländern

Die Internationalisierung der Unternehmen führt zu verschiedenen grenzüberschreiten-den Mitarbeitereinsätzen innerhalb verschiedener Unternehmensteile. Trotz immer offnerer nationaler Grenzen sind Aufenthalts-, Sozialversicherungs- und Steuer-recht nach wie vor stark von nationalen Vorschriften geprägt. Die Arbeit und das Leben in verschiedenen (selbst europäischen) Ländern (z.B. sog. Grenzgänger) oder die Arbeit für den gleichen Arbeitgeber in unterschiedlichen Ländern (gesplittete Arbeitsverhältnisse) können signifikante Auswirkungen auf die Steuer- oder Sozialversicherungspflicht Ihrer Mitarbeiter haben. 


Interim Management

Interim Management

Als Interim-Manager stehe ich Ihnen als zeitlich befristete Verstärkung für Ihren Personalbereich oder  als Unterstützung in einem HR-Projekt zur Verfügung. 

  • Übernahme von Interim HR Funktionen (Leiter Personal, Leiter Entgeltabrechnung, Leiter Compensation & Benefits, Leiter Entsendemanagement, HR Business Partner)
  • Beratung von Unternehmen in allen Fragen der internationalen Mitarbeitermobilität und Vergütungsthemen sowie internationalen Personalthemen, insbesondere

            Entsendemanagement
            Stellenbewertung (Mercer, Hay, Eigenentwicklung)
            Entwicklung und Implementierung erfolgsorientierter Vergütungsmodelle
            Entgeltabrechnung
            Personalmanagement 

  • praxisorientierte Inhouse-Seminare zu allen internationalen Personal- und Vergütungsthemen
  • Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalprojekten


Sie haben Beratungsbedarf oder brauchen kurzfristig Unterstützung in Ihrem Personalbereich? 

Rufen Sie mich an unter +49 160 90269338 oder bitten Sie gerne um einen Rückruf.